logos

Знайомство з сертифікованим керівником: Олександр Ціхоцький: «Вчитися слід постійно, аби у майбутньому твій бізнес ріс та процвітав. У сучасному світі це і є запорукою успіху»

Довідка: Олександр Ціхоцький – головний інженер ТОВ “Підвисоцького заводу будівельних матеріалів”, який знаходиться у селі Підвисоке, на Тернопільщині. Наприкінці 2019 року закінчив навчально-консультаційну програму систематизації бізнесу MBS.

Розкажіть про те, яку саме продукцію виготовляє ТОВ “Підвисоцький завод будівельних матеріалів”. Хто аші клієнти?

 Завод спеціалізується на видобуванні та переробці вапняку, а також на виробництві та продажу вапняної продукції. Нашими клієнтами є компанії, які займаються будівництвом, сільським господарством, це також і   енергогенеруючі фірми та інші виробничі підприємства у різних сферах господарювання.

Які висновки для себе зробили після закінчення навчально-консультаційної програми систематизації бізнесу MBS у Львівській школі керівників бізнесу?

Під час навчання я почерпнув для себе дуже багато корисної та практичної інформації про побудову та ведення бізнесу. Познайомився з новими людьми, знайшов однодумців. Кожен з нас працює у різній сфері, тож було цікаво обмінюватися професійним досвідом. Однозначно, що багато позитивних моментів можу для себе виокремити.

Чим займаєтеся у вільний час?

Люблю спорт, доволі часто граю у футбол. Подорожую, коли маю можливість, зараз це не так і легко в умовах карантину. Але час до часу намагаюся кудись виїхати. Мені до душі відпочинок у горах.

Як використовували свої здобуті знання на практиці?

Після проходження навчання я почав займатися оптимізацією різних процесів на нашому підприємстві. З’явилося розуміння того, що слід проводити модернізацію, згідно технологій, позбутися старого обладнання. Слід підлаштовувати роботу так, аби все працювало в автоматичному режимі, а не в ручному. 

Які є нюанси у виготовленні та переробці вапняку?

Ми виготовляємо досить специфічний продукт. Надаємо великий та різний спектр послуг, нашої продукції потребує сільське господарство, хімічна галузь,  гірничозбагачувальні комбінати та багато інших підприємств. Завод має свою залізничну колію, у зв’язку з реформою залізниці, нашу станцію зробили мало діяльною. Це призвело до того, що ми втратили багатьох клієнтів, із якими доволі довго співпрацювали, оскільки не могли постачати їм свою продукцію. 

Що підштовхнуло до проходження навчання у Львівській школі керівників бізнесу?

У Тернополі відвідав бізнес-інтенсив «Матриця успішного бізнесу» від Львівської школи керівників бізнесу. Там вже познайомився з організаторами та лекторами заходу. Вони запропонували мені пройти навчально-консультаційну програму систематизації бізнесу MBS, тож я погодився.

Що є запорукою успішного бізнесу?

Аби бізнес був успішним, слід постійно бути в тренді, черпати нову інформацію. Потрібно регулярно оновлювати свої знання та методики. А також прагнути дати клієнту те, чого він потребує.

Яку компанію можна назвати успішною?

Це можна визначити по відгуках клієнтів компанії. Якщо вони задоволені, то та компанія і є успішною.

«Не помиляється той, хто нічого не робить». Чи погоджуєтеся ви з цим висловом, та як відноситеся до власних невдач? 

Помилки є, були і будуть, але головне – вчасно їх виправити та не допустити до чогось гіршого. Звісно, якщо нічого не робити, то їх і не буде, проте це не правильна тактика. Всі свої невдачі слід аналізувати, аби в майбутньому не повторити їх.

Чому важливо не переставати вчитися?

Вчитися слід постійно, аби у майбутньому твій бізнес ріс та процвітав. У сучасному світі це і є запорукою успіху. Стояти на місці – не вихід.

Як мотивувати співробітників?

Насправді потрібен особливий підхід до кожного співробітника. Мотивація може бути різною, комусь заробітна плата чи то комфортні умови, або ж  кар’єрний ріст. Треба розуміти у чому працівник хоче себе реалізувати.

Як вплинув карантин на вашу сферу діяльності?

Карантин не надто вплинув на нашу сферу діяльності. Більше збитків нам завдала держава своїми діями, я маю на увазі ту ж таки модернізацію залізниці, оскільки ми втратили багатьох клієнтів. Працюємо в нових реаліях, мусимо зважати на безпеку працівників. У нас досить великий колектив, який складається зі 100 осіб. На нашому виробництві багато цехів, треба аби всі вони постійно функціонували. Є проблеми, але вони незначні, ми їх долаємо.   

Розмовляла Дарина Жданович

Події
Чим ми можемо бути вам корисні?

Зв’яжіться з нами, якщо у вас виникли запитання.